山东省医师协会于2003年4月7日成立。成立九年来，在省卫生厅、民政厅的坚强领导下，在中国医师协会的帮助指导下，围绕中心，服务大局，深入学习贯彻落实党的十六大、十七大精神，紧紧抓住国家发展医药卫生事业改革发展的大好形势和医药卫生体制改革的良好机遇，积极发挥行业协会服务、协调、自律、维权、监督、管理的宗旨义务，坚持在改革中不断发展，在发展中不断壮大，已经逐步建设成全省医师可信赖的行业组织，为我省的卫生事业发展，保障人民群众身体健康做出了应有的贡献。现将协会成立以来开展工作情况和取得的成绩总结汇报如下：
一、加强自身建设，提高服务能力。
（一）加强党建工作，突出党对协会的领导。在厅社会团体党组领导下，2011年7月，成立了山东省医师协会党支部委员会。按照党建工作要求，紧紧围绕协会发展需要，加强思想、组织、作风和制度建设。老党员处处发挥先锋模范作用，年轻工作人员努力学习党的知识，积极向党组织靠拢，协会呈现出团结向上奋发有为的良好工作氛围。
（二）完善部门体系，提高办事能力。协会实行会长领导下的秘书长负责制，并根据实际工作需要，设立了办公室、培训部、会员部、财务部、医师定期考核办公室、编辑部和档案室七个工作部室，调整聘任了部门负责人，充实明确了部门职责任务，落实了岗位责任制，协会步入了更加科学、和谐和可持续发展的轨道。
（三）建立了山东省医师协会网、《医师论坛》、《山东医师通讯》、“山东省医师协会网”等对外交流窗口。为全省医师开辟了信息交流平台。
（四）加强财务管理。严格按照国家财务管理制度进行协会财务管理。财务部设专人负责并按事业单位财务管理要求严格理财。在历次省财政部门和省卫生厅组织的财务工作检查中得到较高的评价。
二、加强组织机构建设，为协会发展奠定良好的基础。
（一）指导地方医师协会组织建设。协会支持帮助具备成立条件的市地成立地方医师协会，目前我省已在济南、青岛、日照、莱芜、潍坊、德州六市成立了医师协会，东营、滨州、临沂、威海医师协会的成立正在筹备之中。地方医师协会的成立，在推进协会建设与发展的各项工作中，发挥了积极的作用。
（二）建立和发展专科医师分会。为了加强各专业医师队伍建设，适应卫生事业改革发展需要。我会大力推动专科医师分会建设，自2006年至今，经省卫生厅同意，省民政厅批准并登记注册，我会已在卫生部设置的三级以上临床专业学科和部分四级临床前沿学科成立了67个专科医师分会。专科医师分会的成立，为我省开展专科医师培养和推行专科医师准入制度的建立奠定了坚实的组织基础。
三、加强行业自律、开展医师维权。
行业自律和医师维权，是时代赋予医师协会的重要职责和任务。我会成立后，始终把该项工作放在协会工作的首位。
自2005年至今，协会根据卫生厅有关文件要求制定下发了《山东省执业医师严格自律与诚信服务公约》、《学习贯彻落实〈关于进一步提高服务质量，努力降低医药费用，切实解决群众反映热点问题的通知〉的倡议书》及《进一步规范医务人员行为的通知》等行业规范；举办了“首届执业医师人性化服务精英论坛暨医院品牌服务案例报告会”，“首届执业医师自律维权案例报告会暨《医师宣言》签名活动”，“齐鲁名医论坛暨临床科主任大会”，“医患沟通与医疗纠纷分级预警制度学习班”，“医患关系第三方管理”推广工作座谈会和“科室建设与管理知识培训班”等活动。在我会第二次全省会员代表大会上，通过了“致全省广大医师的倡议书”，并在全省医疗机构印发。《健康报》以“山东倡导强化医师9种意识”为题，在第8383期进行了登载，号召全国的医师在执业活动中共勉。
四、坚持围绕中心、服务大局，协助卫生部门开展工作。
（一）积极参与重特大公共卫生事件医疗救治工作 在2003年 “非典”，历年手足口病、禽流感流行，2008年4月胶济铁路重大列车交通事故和5.12汶川大地震等一系列重特大医疗事件发生后，协会在第一时间内配合卫生行政部门动员和组织广大医师极参与救治，尽最大努力挽救国家和人民群众生命财产。
（二）认真做好卫生行政部门指定的各项培训和技术比武。2004年以来，我会先后举办了全省抗菌药物、麻醉药品临床使用与规范化管理师资培训班，医院处方点评管理规范培训班，全省基层医疗机构业务骨干基本药物合理使用培训班；2010年，协会承担了全省脐带血采集人员的全员培训；承担了省卫生厅交办的城乡医院对口支援项目的具体事务性工作；自2010年以来，协会连续三年承担了省总工会富民兴鲁项目--“全省卫生系统医院感染管理岗位技能竞赛” 、“全省眼病防治技能竞赛和”全省卫生系统卫生应急相关知识和技能大赛。
五、认真做好医师定期考核理论知识测评机考我省试点工作。
2010年，我会承担起卫生厅委托的全省医师定期考核工作。按照卫生部和省卫生厅的要求，开展了第一周期医师定期考核情况调查摸底；拟定和起草相关文件资料；成立医师定期考核管理办公室，并承担具体事务性工作；组织召开全省定期考核工作培训会议；组织考核机构对本周期考核人员的信息资料统计上报；按照卫生部四个统一的要求，率先在我省开展实施了以市为单位的一般程序考核医师的理论知识测评人机对话考试。至今年十一月底，我省已完成了济南、青岛、德州、东营、威海、日照6市2万余名医师业务水平测评上机考试任务。通过实际工作开展，为医师定期考核理论知识测评机考探索出了一条新路子。
六、宣传先进模范事迹，树立行业典范。
2005年，我会开展了以弘扬“医坛红烛”精神为主题的向好医生王春祥学习的活动；自2005年起，我会经省卫生厅同意，组织开展每两年一届的“山东省十佳医师”评选表彰活动。至今已组织开展了四届。共评选出“山东省十佳医师”40名，“山东省十佳女医师”20名，“山东省十佳青年医师”20名，“山东省十佳医师提名奖”10名，“山东医师奖”86名，“山东省优秀医师”29名。省卫生厅在历年省政府召开的全省卫生工作会议上对获奖医师进行表彰。这是我省卫生系统由行业评选、政府部门表彰的唯一奖项。在社会上产生了良好的影响。
七、圆满完成中国医师协会、中国女医师协会交办的各项任务。
2004年以来，我会按照中国医师协会的要求，认真做好历届“中国医师奖”候选人推荐工作。在中国医师协会连续开展的八届评选活动中，我省共有36名医师获此奖项；为配合中国医师协会首届“医师节”庆祝活动。2011年6月26日，我会在济南举办了庆祝“医师节”、做“三好一满意”医师报告会，全省医疗卫生机构的医师代表600余人参加了本次盛会。今年第二届“医师节”期间，我会组织了自律与维权工作委员会换届暨自律维权高级研修班和庆祝第二届“医师节”、第四届“山东省十佳医师”表彰大会。来自全省各级医疗机构600多名代表参加了本次盛会。并动员各市各单位开展形式多样的“医师节”庆祝活动；积极做好中国医师协会各专科医师分会换届委员候选人推荐工作；积极配合中国医师协会在我省组织的各项会议和培训活动，做好有关会议信息和培训交流等工作。
2003年，配合中国女医师协会作好了“巾帼建功杯”全国优秀女医师奖我省有关人员的推荐工作，并如期参加了此次表彰大会。在这次表彰大会上，我省有11名先进女医师、8个先进集体受表彰；2008年，中国女医师协会与科教部共同开展了“五洲科技女子奖”评选活动，我省3名优秀女性医务工作者进入候选人行列，其中1人获奖。
协会所做的工作得到了政府有关部门和社会各界的高度认可，我会连续多年被山东省民政厅授予“优秀社会团体”称号，每年都参加全国医师协会工作会议并作大会发言。
回顾我会九年的发展历程，我们深刻体会到，协会的发展首先得益于国家发展卫生事业的大好形势，得益于各级政府部门的支持和中国医师协会的帮助与指导，得益于广大医师的积极参与。我们将深入研究卫生改革形势和任务的新变化，按照国家发展行业协会的新要求，与时俱进，科学发展，扎实工作，勇于创新，开创协会发展的新局面，为保障全省人民的身体健康做出新的更大的贡献。
