8月2日,中国医师协会医师定期考核管理办公室专职副主任郝徳明一行,专程来我省医师定期考核管理办公室考察、指导我省医师定期考核工作,并看望慰问办公室工作人员。省卫生厅医政与医疗服务监管处主任谭成森会见了郝主任一行,并就定考工作中的有关问题进行了座谈讨论。首先,省考核办工作人员汇报了我省定考工作进展情况和工作中面临的问题。郝主任听取完汇报后,对我省定考工作在省卫生厅领导的高度重视与支持下,组织机构健全,职责明确,制度完善,考核办领导与工作人员积极进取,克服困难,努力创新,工作有条不紊的进行并取得卓有成效的业绩给予充分肯定,就下一步工作提出以下建议:一是加强医师定期考核组织机构建设,分析第一周期定考工作开展不利的诸多因素,其中主要原因是组织机构不健全,缺乏统一领导,工作贯彻落实不到位、不规范,使考核工作流于形式;二是要充分认识卫生部《医师定期考核信息管理系统》在定考工作中的重要性,进一步加强《信息系统》的全面使用,建立信息审核员岗位责任制度,确保信息真实有效;三 是业务水平测评考试由中国医师协会考核办统一部署,提供内容和技术手段--全国考纲、题库及考试平台,由各省考核办负责具体的实施与管理;四是对本周期考核不合格医师,将通过全国医师定期考核专网、省级卫生行政部门或考核办网站和所属卫生机构公告栏进行公示,将考核结果实行名单公示制度并引入社会监督机制和惩戒机制,进一步提高广大医师对考核工作的认识和重视;五是将定考与相关医院及医师管理相结合。要加强对医师定期考核结果的使用和管理,将其与医师的职称晋升、岗位聘用、评优评先、绩效工资,以及医院等级评审、院长考核等工作紧密结合,对医师形成真正有效的激励与制约机制。
(图:郝徳明专职副主任在山东指导工作)
在讨论中,牵涉到有关考核经费问题时,郝主任提出:医师定期考核是《中华人民共和国执业医师法》的一项法定工作,是一项长期的制度,省级考核办可向省级卫生行政部门积极协调,争取给予一定的经费支持,用于定考工作人员工资、办公成本,包括相关规章制度及考试标准的制定、实践技能考试基地的评估与认定、考点与考场安排、监考人员劳务费及考务管理等费用成本。业务水平测评考试是否收费以及具体收费标准,可由山东省级卫生行政部门和省级考核办根据实际情况自行决定。也可借鉴有关省市的经验,前期通过培训及教材酌情向参加考试的医师个人或其所在单位收取适当的培训与教材费,不少地区都由医院承担。
针对我省提出的业务水平测试的具体问题,郝主任说:鉴于山东省地广人多,为便于管理,建议采用机考的方式组织考试。我们为山东省组织考试提供全国《医师定期考核--考试平台》,既降低了考试成本,又保证了全省考试质量总体水平。目前《考试平台》已能满足各地方开展机考的需要,首次操作的省级地区,建议前期先选择1至2个地级市进行试点,积累各方面的组织实施经验后再全省铺开,这样可达到有条不紊、规范有序。
座谈会结束前,郝主任明确表示,将我省定为全国医师定期考核和《考试平台》推广使用试点省份。
(山东医师定期考核管理办公室)