办公室工作职责
　　一、组织草拟协会相关规章制度；
　　二、负责文件的收发、档案管理；
　　三、办理协会上呈或下发的各类函件；
　　四、协助领导协调各部门工作，督促部门对协会计划、决定、章程制度的执行；
　　五、负责组织安排会长办公会、行政办公会、主任例会及有关会议并做记录，写会议纪要；
　　六、协助各部门做好各种会议的后勤保障；
　　七、负责协会印章的使用和管理；
　　八、负责协会办公用品的采购、登记、分配；
　　九、负责协会的安全保障；
　　十、负责协会人事工作；
       十一、负责协会财务工作。

     会员部工作职责
      一、会员的服务与会员的发展
　　1、按协会章程审查及发展会员；
　　2、牵头建立会员服务体系，为会员提供法律帮助并促进建立医疗风险转移机制，为会员提供医疗技能、人文素质训练等机会，为会员提供有关资料和其他个性化服务；
　　3、开展调研，通过调研引领医师行业发展的趋势，并以此为依据，向政府反映行业诉求，为政府制定医师待业的政策法规提供数据支持。
　　二、组建、管理和发展二级机构
　　1、负责协会二级机构的组建工作，并对其进行管理；
　　2、协助二级机构开展活动（制定各专业的行业标准、规范、专业会员的服务等）；
　　3、促进相应二级机构的产业化发展；
　　4、协助卫生行政部门建立专科医师考核与准入体系；审查、认证专业医师执业资格，监督检查专业医师执业情况。
　　三、负责会员会费收缴。
　　四、其他
　　承办协会委托的有关工作以及与本会宗旨、工作任务有关的事宜。
     

     培训部工作职责
       一、根据省医学教育的有关规定和要求，在省卫生计生委和医师协会的领导下组织各医师分会开展国内、国际间的医学教育活动、学术交流、人文医学技能培训。负责完成主管部门授权的各项医学教育工作，制定实施符合我省的规范化培训计划，不断完善医师的各阶段医学教育；
　　二、负责申报国家、中国医师协会和省级继续教育委员会认可项目，并将批准项目反馈各申请单位组织实施；
　　三、负责审批存档各类继续医学教育委员会专项备案项目；
　　四、统一管理协调协会各专业分会以及承办卫生主管部门举办的各种医学教育培训活动以及学分授予。未经正式报批和备案的培训项目，不得用山东省医师协会的名誉授予医学教育学分；
　　五、策划、启动并在卫生主管部门的领导下做好毕业后医学教育工作，按照毕业后医学教育的实施管理办法和方案，建立规范化的教育体系和制度。组织有关专家选编毕业后医学教育、医学远程教育等系列教材，组织做好住院医师、专科医师全科医师以及农村社区基层医师的培训工作，充实完善终身医学教育的内涵和体系。承办执业医师资格考试、考核及培训工作；
　　六、负责组织向省卫生计生委科教处申报授予相关继续医学教育项目的学分证书，建立学分管理和发放制度；
      七、通过多渠道筹集经费开展各种医学教育活动，经费管理与使用按协会有关规定执行。

    财务部工作职责

     一、本会的财务活动在秘书长领导下，由办公室统一管理，接受理事会监督和有关部门检查；
     二、执行国家的有关法律、法规和财务规章制度，坚持勤俭办会的方针，正确处理事业发展需要和资金供给的关系，社会效益和经济效益的关系，以及国家、集体和个人三者利益的关系

     三、合理编制本会预算，如实反映本会财务状况，依法组织收入，努力节约支出，建立健全财务制度，加强经济核算，提高资金使用效益，加强国有资产管理，防止国有资产流失，对本会的经济活动进行财务控制监督；
     四、为增强协会自身活力，本会应在国家政策和法规允许的范围内，定期收缴团体会员会费，接受国内外个人、单位、团体的捐赠与资助；
     五、本会应本着勤俭节约的原则，根据有关财政法规和制度，按照支出预算，有计划地合理开支。

    信息部工作职责

    一、在协会领导下负责协会信息化建设、信息系统维护及信息资源管理等工作；
    二、根据协会工作和发展的需要，协助协会领导具体制定协会信息化建设的规划和年度计划，并具体实施；
    三、协助、监督、指导协会相关部门对重要信息系统和数据库的管理，保证协会信息资源的完整、准确和安全。根据协会规定，做好网络用户使用权限设定和管理。
    四、负责审核和监管协会相关部门所开发的信息网络方面的增值服务产品，并向协会提交对其审核和监管意见报告；
    五、负责协会计算机网络建设和维护工作，制定和落实协会计算机网络与信息管理的有关规定和制度，规范网络终端的操作，并保障协会信息系统的正常运行；
    六、负责对协会美工设计，包括：宣传彩页、资料及背板等协助和指导，并承担具体设计工作；
    七、协助建设和管理协会网站，做好技术支持和维护；
    八、不断发展与拓宽业务范围，通过服务提高本部门及协会的经济效益；
    九、完成协会领导交办的其他工作。

    期刊社工作职责
　　一、负责协会主办期刊的全面管理，促进杂志早日形成品牌，使其得到国内外同行的认可，并在传媒市场上占有一席之地；
　　二、制订期刊的编辑与学术等质量管理规范。每年要参照国际与国内优秀期刊的

      三、及时将国家、主管部门对期刊出版的新法规、新标准等在我会主办的系列期刊期刊社贯彻执行和落实；
　　四、负责对新申报期刊上报前的相关考察与审批；
　　五、负责对要求加入协会期刊的学术质量和相关资质的考核考察和审批，保证期刊的质量；
　　六、负责与各委托的办刊承办单位签订相关协议，以及协议内容的审核工作；
　　七、负责与编辑期刊相关的对外合作项目的谈判论证，以及合作协议的起草和签署前的各相关准备工作；
　　八、负责期刊的年检、增页、增刊、更名、更期、编委换届、增补编委以及相应的违规、违纪相关工作；
　　九、负责对主办期刊编辑工作的考评，以及编辑队伍综合素质的考评；
　　十、负责协会期刊社内部事物与人员管理；
　　十一、负责刊物创办的支持与质量把关；
　　十二、负责期刊广告征集与管理，通过服务提高刊物的社会和经济效益；
       十三、负责杂志的档案建档和管理。

    定期考核管理办公室工作职责
    一、根据《中华人民共和国执业医师法》，卫生部《医师定期考核管理办法》、《卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知》（卫办医管发[2010]208号）和省卫生厅（鲁卫医字[2011]36号）文件要求，在省卫生厅医师定期考核管理委员会的领导和卫生部医师定期考核管理办公室的指导下，开展全省医师定期考核管理日常事务性工作。
    二、坚持"客观、科学、公平、公正、公开"的工作原则，为全省医师定期考核工作提供服务。
    三、制定医师定期考核工作制度、考核标准、流程和规范。
　四、指导、协调全省考核工作；监督、坚持考核工作的执行情况。
　五、建立考核工作评价体系，汇总并逐级上报考核结果；考核资料建册、登记、立卷、归档。
　六、做好对考核不合格医师的培训和再次考试工作。
　七、积极做好卫生部《医师定期考核信息管理系统》的推广应用，做好与现有信息系统的互联互通。
　八、及时发布医师定期考核工作动态。